달빛 도서관

경기 안산 대부도 토막살인 사건의 용의자가 피해자를 살해 한 이유는 "열 살 어리다는 이유로 나에게 자주 청소를 시키고 무시했다", "어리다고 무시해서 홧김에 살해헀다" 가 이유였습니다. 전형적인 한국 군대의 똥군기(병영부조리) 및 위계질서에 의한 괴롭힘으로 인해 빚어진 사례라고 봅니다. 물론 살해를 한 용의자도 잘못을 했지만, 피해자도 잘못이 없다 고는 말하기가 어려울 것 같습니다. 그러나, 피해자가 용의자를 어느 정도 자신이 연장자로서 배려 해 줬다면 적어도 이런 우발적 살인사건 같은 일은 일어나지도 않았을 테니까요. 시대 착오적인 나이 계급(위계질서) 강요질을 하며 약자를 괴롭히는 잘못 된 문화는 이제 물러나고, 원래의 이상적인 의도인 형제끼리 서로 돕는 그런 관계가 이뤄 지도록 교육 기관인 학교에..

외국인 노동자의 설문 조사 중, 한국에서 일할 때 가장 적응하기 힘든 것 1위. 미국의 경우, 3급 살인 사건으로 입건 되는 것. 외국은 PTSD 및 여러 정신 질환의 원인으로 보고 이를 심각하게 다루고 있는 것.유독 아시아 학생 클럽에서만 항상 부상을 당하거나 때로는 죽기까지 하는 것.2016년 지금 까지도 사회의 많은 곳에서 전통, 또는 의식이라는 변명하에 이어지는, 어느 특정 국가의 사회적 사디즘 현상. 이전 포스트 : 한국이 미래를 위해 버려야 할 것 - (1) 빨리빨리 이 글에서는 문제점만 무의미하게 늘어놓는 대신, 현 사회의 극단적인 전체주의에 대처함으로서 개개인의 인권을 보호하기 위해 어떤 대처가 가능 한지에 대해 알아 보겠습니다. 필자는 한동안 나무위키의 똥군기 및 가혹행위, 병영부조리, ..

왜 한국인이 미쳤지? 외국인이라서 적응을 못했나 보군. 근데 그게 아니었다. 사실 어릴 때 부터 금성사의 제품을 애용하고 있을 정도로 신뢰하고, 그들의 서비스 정신에 큰 만족을 느껴서 '나중에 꼭 LG 에서 일하면서 한국의 경제와 삶을 알아봐야지' 하고 생각 해 왔었지만, 에리크 쉬르데주의 '한국인은 미쳤다!' 를 읽고, 나는 정말 한국 사회는 제 정신이 아니라는 것에 의혹에 더욱 큰 믿음이 갔었다. 이 책에서 예시로 나온 사례는 LG전자의 직장 문화지만, 얼핏 보면 정말 조직폭력배 같은 행위가 너무 나도 당연스럽게 자행 되고 있었다는 점. 무엇보다도, 쉬어야 되는 그 짧은 점심 시간에서 조차도 '사내의 정보를 공유하는 시간으로 사용된다' 는 방침은 오직 기업의 이윤만을 위해 일하는 기계이자, 그렇게 혹..